ThreadPage
Écrire

Tous les cas d’usage

Un fil par candidat, du CV à l’offre

Le CV, puis la grille de chaque recruteur sous son propre nom. Au débrief du vendredi, la Liste montre où en est chaque candidat.

Essayer gratuitement

14 jours de Pro. Sans carte. Se termine automatiquement. Choisissez de continuer avec Pro pour 99,99 $US par an (8,33 $US par mois). Voir les tarifs mensuels

Écrire
Voir les offresVoir le fil

En bref

Pour
Les managers qui recrutent et les petites équipes sans outil de recrutement.
Vous tenez
Un dossier pour le poste, partagé avec les recruteurs avec l’accès Peut ajouter des notes, et un fil par candidat.
Rien à configurer
Le CV, puis la grille de chaque recruteur sous son propre nom.
Le moment
Au débrief du vendredi, la Liste montre chaque candidat avec sa dernière note : qui a passé quelle étape, et qui attend votre réponse.
Offre
Pro Seule la personne qui partage a besoin de Pro. Les recruteurs participent gratuitement.

Avant

Sept candidats pour un poste backend. Les CV dorment dans la boîte mail du recrutement, et trois recruteurs remplissent le tableur des notes de trois façons différentes. Au débrief, quelqu’un demande ce qu’Ana a dit sur l’astreinte, et la seule personne qui le sait est en vacances.

Pourquoi un fil, et pas un tableur et des messages privés

  1. Chaque entretien, signé

    Chaque recruteur ajoute une grille sous son propre nom, avec la date.

  2. La même grille à chaque fois

    Copiez le tableau du premier entretien, pour que chaque étape évalue les mêmes choses.

  3. Un seul endroit pour répondre

    Quand la candidate répond, le CV, les notes et ce qu’elle a demandé sont dans un seul fil.

Le moment

Après le débrief du vendredi : chaque candidat au poste, et où il en est.

Liste

  • Ingénieur backend

    Ana Ribeiro

    Offre envoyée le 16 octobre. Elle répond d’ici le 23.

    En attente

  • Ingénieur backend

    Tom Becker

    Entretien technique avec Ken mardi à 14 h.

    Actif

  • Ingénieur backend

    Lea Park

    Pas cette fois. Prévenue le 12 octobre, avec un retour.

    Terminé

Un fil, au fil du temps Exemple

Votre espace de travail démarre vide.

Ingénieur backend

Ana Ribeiro

TerminéPartagéKen, Priya

  1. lun. 5 oct.

    1. Le CV d’abord.

      Vous09:20

      Candidature via la page carrières. Six ans de Go, surtout dans le paiement.

  2. jeu. 8 oct.

    1. Votre grille, sous forme de tableau que tout le monde réutilise.

      Vous15:10

      Appel de présélection : étape suivante.

      CompétenceNotePourquoi
      Conception d’API4A expliqué les nouvelles tentatives sans qu’on le demande
      Débogage3Démarrage lent, puis a trouvé
      Astreinte3Veut une rotation d’astreinte plus légère

  3. mer. 14 oct.

    1. L’entretien de Ken, sous son nom.

      Ken17:30Nouveau

      Entretien technique : à recruter.

      CompétenceNotePourquoi
      Conception d’API4Clair sur les nouvelles tentatives et l’idempotence
      Débogage4A trouvé le bug en 12 minutes
      Astreinte3Veut une semaine par mois au maximum

    2. Priya répond à la question du premier appel.

      Priya17:45Nouveau

      Conception de systèmes : solide. A posé des questions sur notre astreinte ; une semaine par mois lui convient.

  4. ven. 16 oct.

    1. En attente de sa réponse, et la note dit jusqu’à quand. En attente

      Vous11:00

      Débrief : offre. Envoyée aujourd’hui ; elle répond d’ici le 23.

  5. jeu. 22 oct.

    1. Terminé. Terminé

      Vous18:10

      Ana a accepté. Elle commence le 1er décembre.

Limites

  • Les notes sur les candidats sont des données personnelles : gardez ce dont la décision a besoin, et supprimez le fil d’un candidat quand votre politique le prévoit. ThreadPage ne le supprime pas à votre place.
  • Les recruteurs voient les notes des autres. Pour des évaluations indépendantes, demandez à chacun d’ajouter la sienne avant de lire celles des autres.
  • Il n’y a ni page carrières ni boîte de réception pour les CV : ajoutez vous-même chaque CV.
  • Les notes ne sont pas chiffrées de bout en bout.

Commencez par un fil.

Essayer gratuitement

14 jours de Pro. Sans carte. Se termine automatiquement. Choisissez de continuer avec Pro pour 99,99 $US par an (8,33 $US par mois). Voir les tarifs mensuels

Écrire
Voir les offres

Autres cas d’usage

  • Notes de 1:1 pour chacun de vos collaborateurs directs

    Des notes privées par personne : points 1:1, réussites, inquiétudes et ce que chacun de vous a promis. Quand viennent les évaluations, l’année est déjà là.

    Free rien à configurer

  • Une réunion hebdomadaire dans un seul fil

    Gardez les décisions et les actions de chaque réunion dans le même fil. Avant la suivante, relisez ce qui a été convenu et ce qui reste en suspens.

    Free rien à configurer
Tous les cas d’usage