Jij09:20
Gesolliciteerd via de vacaturepagina. Zes jaar Go, vooral betalingen.
Een onderwerp per kandidaat, van cv tot aanbod
Het cv, daarna de scorekaart van elke interviewer onder de eigen naam. Bij de nabespreking op vrijdag toont ‘Lijst’ hoe elke kandidaat ervoor staat.
Gratis proberen
14 dagen Pro. Geen kaart nodig. Eindigt automatisch. Kies ervoor om door te gaan met Pro voor US$ 99,99 per jaar (US$ 8,33 per maand). Maandprijzen bekijken
In één oogopslag
- Voor
- Hiring managers en kleine teams zonder wervingssysteem.
- Je houdt bij
- Een map voor de functie, gedeeld met de interviewers met ‘Kan notities toevoegen’, en een onderwerp voor elke kandidaat.
- Niets in te stellen
- Het cv, daarna de scorekaart van elke interviewer onder de eigen naam.
- Het moment
- Bij de nabespreking op vrijdag toont ‘Lijst’ elke kandidaat met de laatste notitie: wie welke ronde heeft gehaald, en wie nog op bericht van jou wacht.
- Abonnement
- Pro Alleen wie deelt, heeft Pro nodig. Interviewers doen gratis mee.
Voorheen
Zeven kandidaten voor één backendfunctie. De cv’s staan in de sollicitatie-inbox, en drie interviewers vullen de scorespreadsheet op drie verschillende manieren in. Bij de nabespreking vraagt iemand wat Ana zei over storingsdienst, en de enige die het weet, is op vakantie.
Waarom een onderwerp, en geen spreadsheet en privéberichten
Elk interview, ondertekend
Elke interviewer voegt een scorekaart toe onder de eigen naam, met de datum.
Elke keer dezelfde scorekaart
Kopieer de tabel van het eerste interview, zodat elke ronde dezelfde dingen beoordeelt.
Eén plek om vanuit te antwoorden
Als de kandidaat terugschrijft, staan het cv, de scores en waar ze om vroeg in één onderwerp.
Het moment
Na de nabespreking van vrijdag: elke kandidaat voor de functie, en hoe elk ervoor staat.
Lijst
- Wachtend
Backend-engineer
Ana Ribeiro
Aanbod verstuurd op 16 oktober. Ze antwoordt uiterlijk de 23e.
- Actief
Backend-engineer
Tom Becker
Technisch interview met Ken op dinsdag om 14:00.
- Afgerond
Backend-engineer
Lea Park
Deze keer niet. Haar op 12 oktober laten weten, met feedback.
Een onderwerp, door de tijd heen Voorbeeld
Je werkruimte begint leeg.
Backend-engineer
Ana Ribeiro
ma 5 okt
Eerst het cv.
do 8 okt
Je scorekaart, als tabel die iedereen hergebruikt.
Jij15:10
Screeningsgesprek: volgende ronde.
Vaardigheid Score Waarom API-ontwerp 4 Legde retries uit zonder dat erom gevraagd werd Debuggen 3 Trage start, vond het daarna Storingsdienst 3 Wil een lichter rooster
wo 14 okt
Het interview van Ken, onder zijn naam.
Ken17:30Nieuw
Technisch interview: aannemen.
Vaardigheid Score Waarom API-ontwerp 4 Helder over retries en idempotentie Debuggen 4 Vond de bug in 12 minuten Storingsdienst 3 Wil hooguit één week per maand Priya beantwoordt de vraag uit het eerste gesprek.
Priya17:45Nieuw
Systeemontwerp: sterk. Vroeg naar onze storingsdienst; één week per maand past haar.
vr 16 okt
‘Wachtend’ op haar antwoord, en de notitie zegt tot wanneer. Wachtend
Jij11:00
Nabespreking: aanbod. Vandaag verstuurd; ze antwoordt uiterlijk de 23e.
do 22 okt
Afgerond. Afgerond
Jij18:10
Ana heeft het aanbod aangenomen. Ze begint op 1 december.
Grenzen
- Notities over kandidaten zijn persoonsgegevens: bewaar wat nodig is voor het besluit, en verwijder het onderwerp van een kandidaat wanneer je beleid dat voorschrijft. ThreadPage verwijdert het niet voor je.
- Interviewers zien elkaars notities. Wil je onafhankelijke scores, vraag dan iedereen de eigen scores toe te voegen voordat ze die van de anderen lezen.
- Er is geen vacaturepagina of cv-inbox: voeg elk cv zelf toe.
- Notities zijn niet end-to-end versleuteld.
Begin met één onderwerp.
Gratis proberen
14 dagen Pro. Geen kaart nodig. Eindigt automatisch. Kies ervoor om door te gaan met Pro voor US$ 99,99 per jaar (US$ 8,33 per maand). Maandprijzen bekijken
1-op-1-notities voor elk van je directe medewerkers
Privénotities per persoon: 1-op-1-gesprekken, successen, zorgen en wat jullie elk beloofd hebben. Als de beoordelingen eraan komen, staat het jaar er al.
Free niets in te stellenEen wekelijkse vergadering in één onderwerp
Bewaar de besluiten en acties van elke vergadering in hetzelfde onderwerp. Lees vóór de volgende vergadering wat er is afgesproken en wat nog openstaat.
Free niets in te stellen