Jij10:45
1-op-1. Ze wil het zoekproject leiden, maar presenteren voor de directie maakt haar nerveus.
- Te doen: Ik: Elena vragen om een plek in de review van april
- Te doen: Dana: een plan van één pagina
Notities over elk van je medewerkers
Een privéonderwerp per persoon: 1-op-1-gesprekken, successen, zorgen en wat jullie elk beloofd hebben. Als de beoordelingen eraan komen, staat het jaar er al.
Bekijk het onderwerpIn één oogopslag
- Voor
- Managers met een paar directe medewerkers en een 1-op-1-gesprek met elk van hen.
- Je houdt bij
- Een privémap Team met een onderwerp per persoon, en voor elke medewerker een agendaonderwerp dat je met die persoon deelt met ‘Kan notities toevoegen’.
- Niets in te stellen
- Een paar regels na elk 1-op-1-gesprek, en successen en zorgen wanneer ze zich voordoen.
- Het moment
- In oktober staat het jaar van elke persoon gedateerd in hun onderwerp, zodat de beoordeling begint bij wat er gebeurde in plaats van bij de laatste maand die je je herinnert.
- Abonnement
- Free Gratis en privé in deze browser; exporteer af en toe een back-up. Log in om herinneringen op dit apparaat te krijgen. Pro om met elke medewerker een agenda te delen en je assistent concepten te laten schrijven.
Voorheen
Zes medewerkers, om de week een 1-op-1 met elk van hen. De notities staan in een document per persoon dat uitgroeit tot veertig pagina’s, of in een notitieboekje dat je niet kunt doorzoeken. In oktober wil HR een beoordeling voor elk van hen, en je herinnert je alleen de laatste maand. Dana’s fix waar support in maart zo blij mee was, ben je vergeten.
Waarom een onderwerp, en geen document per persoon
Elk 1-op-1-gesprek is een gedateerde notitie
Ze staan onder elkaar, zodat je het jaar van boven naar beneden leest. ‘Zoeken’ vindt ‘promotie’ in het hele team.
Beloftes als checklist
Die van jou en die van je medewerker, afgevinkt bij het volgende 1-op-1-gesprek. Zet ‘Herinner me…’ op de ochtend dat jullie elkaar spreken.
Privénotities, een gedeelde agenda
Je notities blijven van jou. In een apart onderwerp, gedeeld met de medewerker met ‘Kan notities toevoegen’, zetten jullie allebei gesprekspunten klaar voordat jullie elkaar spreken.
Het moment
Maandag 2 november, voor drie 1-op-1-gesprekken: waar je bij elke persoon was gebleven.
Lijst
- Wachtend
Team
Dana
Het concept bewerkt en de promotieaanvraag naar Elena gestuurd voor de kalibratie op 4 november.
- Actief
Team
Luis
Volgende 1-op-1: zijn overstap naar het platformteam in januari.
- Actief
Team
Mei
Vandaag terug van verlof: een lichtere eerste week plannen.
Een onderwerp, door de tijd heen Voorbeeld
Je werkruimte begint leeg.
Team
Dana
di 3 mrt
Na elk 1-op-1-gesprek: wat er gezegd is, en wat jullie elk beloofd hebben.
wo 11 mrt
Het bedankje van support, bewaard met een screenshot.
Jij16:20
Support bedankte haar voor de exportfix. #win
di 17 mrt
De beloftes van vorige keer, overgenomen en afgevinkt, en een verwijzing naar de agenda die je met haar deelt.
Jij10:40
1-op-1. Het plan is goed; ze presenteert op 2 april.
- Gedaan: Ik: Elena vragen om een plek in de review van april
- Gedaan: Dana: een plan van één pagina
- Te doen: Ik: een oefensessie met haar op 31 maart
Dana en ik · 16 mrt.
do 2 apr
Een succes, getagd, zodat ‘Zoeken’ het in oktober vindt.
Jij17:05
Het plan voor het zoekproject gepresenteerd. Helder, wat snel, en de directie zei ja. #win
di 12 mei
Ook zorgen, met de datum waarop je het merkte en wat je deed.
Jij10:50
1-op-1. Moe: deze maand twee keer storingsdienst door een gat in het storingsrooster. Haar er voor juni uit gehaald. #concern
ma 26 okt
Bij de beoordeling schrijft je assistent een concept op basis van het jaar, met de datums achter elk punt.
via Claude09:30
Concept van de beoordeling van Dana, uit dit onderwerp:
Punt Onderbouwing Leidt het zoekproject Plan gepresenteerd op 2 april Werk dat anderen opvalt De exportfix, waarvoor support op 11 maart bedankte Let op: werkdruk In mei twee keer storingsdienst; rooster aangepast ‘Wachtend’ zolang de promotieaanvraag bij Elena ligt. Wachtend
Jij10:10
Het concept bewerkt en de promotieaanvraag naar Elena gestuurd voor de kalibratie op 4 november.
Als je wilt, laat je assistent een concept schrijven.
Niets hiervan is nodig om te beginnen. Het kost één keer een paar minuten en vereist Pro.
Assistent verbindenDe beoordeling, als concept
Je assistent leest het onderwerp van één persoon en voegt een concept van de beoordeling toe als notitie, met de datums achter elk punt.
Instellen
AppLezen en toevoegenGeselecteerde mappen en onderwerpen: Team
- Kies in Instellingen → Verbindingen → Apps Een app koppelen → ChatGPT-app of Claude-app en volg de stappen. Kies op de toestemmingspagina van ThreadPage Toegang aanpassen → Geselecteerde mappen en onderwerpen → Team. Met Alleen lezen schrijft de assistent het concept in plaats daarvan in de chat.
- Vraag:
Lees het onderwerp van Dana en schrijf een concept van haar beoordeling: wat ze goed deed en één punt om in te groeien, elk met de gedateerde notities erachter. Voeg het toe als notitie.
Grenzen
- Dit zijn je werknotities, geen personeelsdossier: check de regels van je bedrijf over waar notities over mensen mogen staan.
- Deel elk agendaonderwerp apart: de map Team delen zou elke notitie erin laten zien.
- Met Free blijven je notities in deze browser: exporteer af en toe een back-up.
ChatGPT en Claude zijn namen van hun eigenaren. ThreadPage is onafhankelijk en is niet gelieerd aan of goedgekeurd door hen.
Begin met één onderwerp.
Begin een onderwerp
Gratis in je browser. Je hebt geen account nodig om te beginnen.
Het succesdocument dat je repository helpt schrijven
De pullrequests van je repository komen vanzelf in een eigen onderwerp terecht. Je noteert wat git niet ziet, en bij de beoordeling schrijft je agent een concept op basis van beide.
Pro pullrequests en agentsVijf werkstromen tegelijk, elk waar je was gebleven
Voordat je wisselt, één regel: hier gestopt, volgende stap. Als je terugkomt, zegt de laatste notitie van het onderwerp waar je begint.
Free niets in te stellen