ThreadPage
Zacznij pisać

Wszystkie przykłady użycia

Wątek na każdego kandydata, od CV do oferty

Najpierw CV, potem karta ocen każdej osoby rekrutującej, pod jej imieniem. Na piątkowym podsumowaniu „Lista” pokazuje, na jakim etapie jest każdy kandydat.

Wypróbuj bezpłatnie

14 dni Pro. Bez karty. Kończy się automatycznie. Wybierz kontynuację z Pro za 99,99 $ rocznie (8,33 $ miesięcznie). Zobacz ceny miesięczne

W skrócie

Dla kogo
Menedżerowie, którzy zatrudniają, i małe zespoły bez systemu rekrutacyjnego.
Prowadzisz
Folder na stanowisko, udostępniony osobom rekrutującym z uprawnieniem „Może dodawać notatki”, i wątek na każdego kandydata.
Bez konfiguracji
Najpierw CV, potem karta ocen każdej osoby rekrutującej, pod jej imieniem.
Kluczowy moment
Na piątkowym podsumowaniu „Lista” pokazuje każdego kandydata z ostatnią notatką: kto przeszedł który etap i kto czeka na twoją odpowiedź.
Plan
Pro Pro potrzebuje tylko osoba, która udostępnia. Osoby rekrutujące dołączają za darmo.

Wcześniej

Siedem kandydatur na jedno stanowisko backendowe. CV leżą w skrzynce rekrutacyjnej, a trzy osoby prowadzące rozmowy wypełniają arkusz ocen na trzy różne sposoby. Na podsumowaniu ktoś pyta, co Ana mówiła o dyżurach, a jedyna osoba, która to wie, jest na urlopie.

Dlaczego wątek, a nie arkusz kalkulacyjny i prywatne wiadomości

  1. Każda rozmowa podpisana

    Każda osoba rekrutująca dodaje kartę ocen pod swoim imieniem, z datą.

  2. Za każdym razem ta sama karta ocen

    Skopiuj tabelę z pierwszej rozmowy, żeby na każdym etapie oceniać to samo.

  3. Jedno miejsce, z którego odpowiadasz

    Gdy kandydatka odpisze, CV, oceny i to, o co prosiła, są w jednym wątku.

Kluczowy moment

Po piątkowym podsumowaniu: wszyscy kandydaci na to stanowisko i etap każdego z nich.

Lista

  • Inżynier backendu

    Ana Ribeiro

    Oferta wysłana 16 października. Odpowie do 23 października.

    Oczekujący
  • Inżynier backendu

    Tom Becker

    Rozmowa techniczna z Kenem we wtorek o 14:00.

    Aktywny
  • Inżynier backendu

    Lea Park

    Tym razem nie. Przekazane jej 12 października, z informacją zwrotną.

    Zakończony

Wątek dzień po dniu Przykład

Twój obszar roboczy na początku jest pusty.

Inżynier backendu

Ana Ribeiro

ZakończonyUdostępnionyKen, Priya
  1. pon., 5 paź

    1. Najpierw CV.

      Ty09:20

      Aplikacja przez stronę kariery. Sześć lat w Go, głównie płatności.

  2. czw., 8 paź

    1. Twoja karta ocen jako tabela, którą każdy wykorzystuje ponownie.

      Ty15:10

      Rozmowa wstępna: dalszy etap.

      UmiejętnośćOcenaDlaczego
      Projektowanie API4Sama z siebie wyjaśniła ponawianie
      Debugowanie3Powolny start, potem znalazła
      Dyżury3Chce lżejszego grafiku dyżurów
  3. śr., 14 paź

    1. Rozmowa Kena, pod jego imieniem.

      Ken17:30Nowe

      Rozmowa techniczna: zatrudnić.

      UmiejętnośćOcenaDlaczego
      Projektowanie API4Jasno tłumaczy ponawianie i idempotencję
      Debugowanie4Znalazła błąd w 12 minut
      Dyżury3Chce najwyżej jeden tydzień w miesiącu
    2. Priya odpowiada na pytanie z pierwszej rozmowy.

      Priya17:45Nowe

      Projektowanie systemów: mocna. Pytała o nasze dyżury; jeden tydzień w miesiącu jej odpowiada.

  4. pt., 16 paź

    1. Status „Oczekujący” do jej odpowiedzi, a notatka mówi, do kiedy. Oczekujący

      Ty11:00

      Podsumowanie: oferta. Wysłana dziś; odpowiedź do 23 października.

  5. czw., 22 paź

    1. Zakończone. Zakończony

      Ty18:10

      Ana przyjęła ofertę. Zaczyna 1 grudnia.

Ograniczenia

  • Notatki o kandydatach to dane osobowe: zachowuj to, czego wymaga decyzja, i usuń wątek kandydata, kiedy wymaga tego twoja polityka. ThreadPage nie usunie go za ciebie.
  • Osoby rekrutujące widzą nawzajem swoje notatki. Żeby oceny były niezależne, poproś każdą z nich o dodanie swojej, zanim przeczyta pozostałe.
  • Nie ma strony kariery ani skrzynki na CV: każde CV dodaj samodzielnie.
  • Notatki nie są szyfrowane end-to-end.

Zacznij od jednego wątku.

Wypróbuj bezpłatnie

14 dni Pro. Bez karty. Kończy się automatycznie. Wybierz kontynuację z Pro za 99,99 $ rocznie (8,33 $ miesięcznie). Zobacz ceny miesięczne

Więcej przykładów użycia

  • Notatki ze spotkań 1:1 z każdym z twoich podwładnych

    Prywatne notatki o każdej osobie: spotkania 1:1, sukcesy, obawy i to, co każde z was obiecało. Kiedy przychodzi czas ocen, cały rok już tam jest.

    Free bez konfiguracji
  • Cotygodniowe spotkanie w jednym wątku

    Trzymaj decyzje i działania z każdego spotkania w tym samym wątku. Przed kolejnym spotkaniem przeczytaj, co ustalono i co pozostaje otwarte.

    Free bez konfiguracji
Wszystkie przykłady użycia