Tú10:45
1:1. Quiere liderar el proyecto de búsqueda, pero presentar ante los directores la pone nerviosa.
- Pendiente: Yo: pedir a Elena un hueco en la revisión de abril
- Pendiente: Dana: un plan de una página
Un hilo privado por persona: los 1:1, los logros, las preocupaciones y lo que cada uno prometió. Cuando llegan las evaluaciones, el año ya está ahí.
Ver el hiloSeis personas a tu cargo, un 1:1 con cada una cada dos semanas. Las notas acaban en un documento por persona que llega a las cuarenta páginas, o en una libreta en la que no se puede buscar. En octubre, Recursos Humanos quiere una evaluación de cada una, y lo que recuerdas es el último mes. El arreglo de Dana que tanto gustó a soporte en marzo se ha perdido.
Están una debajo de otra, así que el año se lee de arriba abajo. La búsqueda encuentra «ascenso» en todo el equipo.
Las tuyas y las suyas, marcadas en el siguiente 1:1. Pon Recordármelo… para la mañana en que os veis.
Tus notas siguen siendo tuyas. Un hilo aparte, compartido con la persona con el permiso Puede añadir notas, es donde cada uno añade temas antes de la reunión.
Lunes 2 de noviembre, antes de tres 1:1: dónde lo dejaste con cada persona.
Lista
Equipo
Dana
He editado el borrador y he enviado la propuesta de ascenso a Elena para la calibración del 4 de noviembre.
Equipo
Luis
Próximo 1:1: su paso al equipo de plataforma en enero.
Equipo
Mei
Vuelve hoy de su permiso: planificar una primera semana más ligera.
Tu espacio de trabajo empieza vacío.
Equipo
Después de cada 1:1: lo que se dijo y lo que prometió cada uno.
Tú10:45
1:1. Quiere liderar el proyecto de búsqueda, pero presentar ante los directores la pone nerviosa.
El agradecimiento de soporte, guardado con una captura.
Tú16:20
Soporte le dio las gracias por el arreglo de la exportación. #win
Las promesas de la última vez, copiadas y marcadas, y una referencia a la agenda que compartes con ella.
Tú10:40
1:1. El plan está bien; presenta el 2 de abril.
Dana y yo · 16 mar
Un logro, etiquetado, para que la búsqueda lo encuentre en octubre.
Tú17:05
Presentó el plan de búsqueda. Claro, un poco rápido, y los directores dijeron que sí. #win
También las preocupaciones, con la fecha en que lo notaste y lo que hiciste.
Tú10:50
1:1. Cansada: dos guardias este mes por un hueco en el calendario de guardias. La he quitado del calendario para junio. #concern
En la evaluación, tu asistente redacta un borrador a partir del año, con las fechas que respaldan cada punto.
mediante Claude09:30
Borrador de la evaluación de Dana, a partir de este hilo:
| Punto | Lo que lo respalda |
|---|---|
| Lidera el proyecto de búsqueda | Plan presentado el 2 de abril |
| Trabajo que la gente nota | El arreglo de la exportación, agradecido por soporte el 11 de marzo |
| A vigilar: carga de trabajo | Dos guardias en mayo; calendario cambiado |
En espera mientras la propuesta de ascenso está en manos de Elena. En espera
Tú10:10
He editado el borrador y he enviado la propuesta de ascenso a Elena para la calibración del 4 de noviembre.
Nada de esto hace falta para empezar. Lleva unos minutos una sola vez y requiere Pro.
Conectar un asistenteTu asistente lee el hilo de una persona y añade un borrador de evaluación como nota, con las fechas que respaldan cada punto.
AppLeer y añadirCarpetas e hilos seleccionados: Equipo
Lee el hilo de Dana y redacta un borrador de su evaluación: lo que hizo bien y un aspecto en el que crecer, cada uno con las notas fechadas que lo respaldan. Añádelo como nota.
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Los pull requests de tu repositorio llegan solos a un hilo propio. Tú anotas lo que git no ve, y cuando toca la evaluación, tu agente redacta a partir de ambos.
Pro pull requests y agentesAntes de cambiar, una línea: me quedé aquí, siguiente. Al volver, la última nota del hilo te dice por dónde empezar.
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