Tu10:45
1:1. Vrea să conducă proiectul de căutare, dar o emoționează să prezinte în fața directorilor.
- De făcut: Eu: îi cer Elenei un loc la ședința de analiză din aprilie
- De făcut: Dana: un plan de o pagină
Notițe despre fiecare om din echipa ta
Un subiect privat pentru fiecare om: întâlnirile 1:1, reușitele, grijile și ce a promis fiecare dintre voi. Când vin evaluările, anul e deja acolo.
Vezi subiectulPe scurt
- Pentru
- Manageri cu câțiva subordonați direcți și câte un 1:1 cu fiecare.
- Păstrezi
- Un dosar privat Echipă, cu câte un subiect pentru fiecare om și, pentru fiecare subordonat, un subiect de agendă pe care i-l partajezi cu accesul Poate adăuga notițe.
- Nimic de configurat
- Câteva rânduri după fiecare 1:1, plus reușitele și grijile, când apar.
- Momentul
- În octombrie, anul fiecărui om e în subiectul lui, datat, așa că evaluarea pornește de la ce s-a întâmplat, nu de la ultima lună de care îți amintești.
- Plan
- Free Gratuit și privat în acest browser; exportă din când în când o copie de siguranță. Conectează-te ca să primești mementouri pe acest dispozitiv. Cu Pro partajezi o agendă cu fiecare subordonat și îl lași pe asistent să scrie ciorna.
Înainte
Șase subordonați, câte un 1:1 cu fiecare o dată la două săptămâni. Notițele stau într-un document pentru fiecare om, care ajunge la patruzeci de pagini, sau într-un carnet în care nu poți căuta. În octombrie, HR vrea o evaluare pentru fiecare, iar tu îți amintești doar ultima lună. Remedierea Danei, lăudată de suport în martie, ți-a ieșit deja din minte.
De ce un subiect, și nu un document pentru fiecare om
Fiecare 1:1 e o notiță datată
Stau una sub alta, așa că anul se citește de sus în jos. Căutarea găsește „promovare” în toată echipa.
Promisiunile, ca listă de verificare
Ale tale și ale lui, bifate la următorul 1:1. Setează Amintește-mi… pentru dimineața întâlnirii.
Notițe private, o agendă partajată
Notițele tale rămân ale tale. Un subiect separat, partajat cu subordonatul cu accesul Poate adăuga notițe, e locul unde amândoi adăugați teme înainte să vă întâlniți.
Momentul
Luni, 2 noiembrie, înainte de trei 1:1-uri: unde ai rămas cu fiecare om.
Listă
- În așteptare
Echipă
Dana
Am editat ciorna și i-am trimis Elenei propunerea de promovare pentru calibrarea din 4 noiembrie.
- Activ
Echipă
Luis
Următorul 1:1: mutarea lui în echipa de platformă, în ianuarie.
- Activ
Echipă
Mei
Revine azi din concediu: de planificat o primă săptămână mai ușoară.
Un subiect, în timp Exemplu
Spațiul tău de lucru pornește gol.
Echipă
Dana
mar., 3 mar.
După fiecare 1:1: ce s-a spus și ce a promis fiecare.
mie., 11 mar.
Mulțumirea de la suport, salvată cu o captură de ecran.
Tu16:20
Cei de la suport i-au mulțumit pentru remedierea exportului. #win
mar., 17 mar.
Promisiunile de data trecută, copiate și bifate, și o referință la agenda pe care o partajezi cu ea.
Tu10:40
1:1. Planul e bun; prezintă pe 2 aprilie.
- Făcut: Eu: îi cer Elenei un loc la ședința de analiză din aprilie
- Făcut: Dana: un plan de o pagină
- De făcut: Eu: o repetiție cu ea pe 31 martie
Dana și eu · 16 mar.
joi, 2 apr.
O reușită, etichetată, ca s-o găsească căutarea în octombrie.
Tu17:05
A prezentat planul pentru căutare. Clar, puțin cam repede, iar directorii au spus da. #win
mar., 12 mai
Și grijile, cu data la care ai observat și ce ai făcut.
Tu10:50
1:1. Obosită: de gardă de două ori luna asta, din cauza unei găuri în programul de gardă. Am scos-o din gardă pentru iunie. #concern
lun., 26 oct.
La evaluare, asistentul tău scrie o ciornă pornind de la tot anul, cu datele din spatele fiecărui punct.
prin Claude09:30
Ciorna evaluării Danei, pe baza acestui subiect:
Punct Ce stă în spate Conduce proiectul de căutare Plan prezentat pe 2 aprilie Muncă pe care oamenii o observă Remedierea exportului, pentru care suportul i-a mulțumit pe 11 martie De urmărit: volumul de muncă De gardă de două ori în mai; programul s-a schimbat În așteptare cât timp propunerea de promovare e la Elena. În așteptare
Tu10:10
Am editat ciorna și i-am trimis Elenei propunerea de promovare pentru calibrarea din 4 noiembrie.
Dacă vrei, lasă asistentul să scrie ciorna.
Nimic din toate astea nu e necesar ca să începi. Durează câteva minute, o singură dată, și necesită Pro.
Conectează un asistentEvaluarea, în ciornă
Asistentul tău citește subiectul unui om și adaugă o ciornă de evaluare ca notiță, cu datele din spatele fiecărui punct.
Configurează
AplicațieCitire și adăugareDosare și subiecte selectate: Echipă
- În Setări → Conexiuni → Aplicații, alege Conectează o aplicație → Aplicația ChatGPT sau Aplicația Claude și urmează pașii indicați. Pe pagina de consimțământ ThreadPage, alege Personalizează accesul → Dosare și subiecte selectate → Echipă. Cu Doar citire, asistentul scrie în schimb ciorna în chat.
- Cere:
Citește subiectul Danei și scrie o ciornă a evaluării ei: ce a făcut bine și un lucru la care să crească, fiecare cu notițele datate din spatele lui. Adaug-o ca notiță.
Limite
- Acestea sunt notițele tale de lucru, nu o evidență de HR: verifică regulile companiei tale despre unde pot fi ținute notițe despre oameni.
- Partajează fiecare subiect de agendă separat: partajarea dosarului Echipă ar arăta fiecare notiță din el.
- Pe Free, notițele tale rămân în acest browser: exportă din când în când o copie de siguranță.
ChatGPT și Claude sunt numele proprietarilor lor. ThreadPage este independent, fără afiliere sau aprobare din partea acestora.
Începe cu un subiect.
Începe un subiect
Gratuit în browserul tău. Nu ai nevoie de cont ca să începi.
Jurnalul realizărilor pe care repository-ul tău te ajută să-l scrii
Pull request-urile din repository-ul tău se clasează singure într-un subiect separat. Tu notezi ce nu vede git, iar la evaluare agentul tău scrie ciorna din amândouă.
Pro pull request-uri și agențiCinci fronturi de lucru deodată, fiecare unde l-ai lăsat
Înainte să treci la altceva, un rând: m-am oprit aici, urmează. Când revii, ultima notiță din subiect îți spune de unde să începi.
Free nimic de configurat