Du10:45
1:1. Sie will das Suchprojekt leiten, aber vor der Geschäftsleitung zu präsentieren macht sie nervös.
- Offen: Ich: Elena um einen Platz im April-Review bitten
- Offen: Dana: ein einseitiger Plan
Notizen zu jedem deiner Teammitglieder
Ein privater Thread pro Person: 1:1-Gespräche, Erfolge, Sorgen und was ihr beide versprochen habt. Wenn die Beurteilungen anstehen, ist das Jahr schon da.
Zum ThreadAuf einen Blick
- Für
- Führungskräfte mit ein paar Teammitgliedern und einem 1:1 mit jedem.
- Du führst
- Ein privater Ordner „Team“ mit einem Thread pro Person und für jedes Teammitglied ein Agenda-Thread, den du mit ihm teilst, mit „Kann Notizen hinzufügen“.
- Nichts einzurichten
- Ein paar Zeilen nach jedem 1:1, und Erfolge und Sorgen, wenn sie passieren.
- Der Moment
- Im Oktober steht das Jahr jeder Person datiert in ihrem Thread, und die Beurteilung beginnt bei dem, was passiert ist, statt beim letzten Monat, an den du dich erinnerst.
- Tarif
- Free Kostenlos und privat in diesem Browser; exportiere ab und zu eine Sicherung. Melde dich an, um auf diesem Gerät Erinnerungen zu bekommen. Pro, um mit jedem Teammitglied eine Agenda zu teilen und deinen Assistenten entwerfen zu lassen.
Vorher
Sechs Teammitglieder, mit jedem alle zwei Wochen ein 1:1. Die Notizen liegen in einem Dokument pro Person, das auf vierzig Seiten anwächst, oder in einem Notizbuch, das du nicht durchsuchen kannst. Im Oktober will die Personalabteilung für jede Person eine Beurteilung, und du erinnerst dich nur an den letzten Monat. Danas Fix, den der Support im März so gelobt hat, ist vergessen.
Warum ein Thread und nicht ein Dokument pro Person
Jedes 1:1 ist eine datierte Notiz
Sie stehen untereinander, so liest sich das Jahr von oben nach unten. Die Suche findet „Beförderung“ im ganzen Team.
Versprechen als Checkliste
Deine und die deines Teammitglieds, abgehakt beim nächsten 1:1. Stelle „Erinnern…“ auf den Morgen, an dem ihr euch trefft.
Private Notizen, eine geteilte Agenda
Deine Notizen bleiben deine. In einem separaten Thread, den du mit dem Teammitglied teilst, mit „Kann Notizen hinzufügen“, tragt ihr beide vor dem Treffen Themen ein.
Der Moment
Montag, 2. November, vor drei 1:1s: wo du bei jeder Person stehen geblieben bist.
Liste
- Wartend
Team
Dana
Entwurf überarbeitet und den Beförderungsantrag für die Kalibrierung am 4. November an Elena geschickt.
- Aktiv
Team
Luis
Nächstes 1:1: sein Wechsel ins Plattform-Team im Januar.
- Aktiv
Team
Mei
Heute zurück aus dem Urlaub: eine leichtere erste Woche planen.
Ein Thread im Lauf der Zeit Beispiel
Dein Arbeitsbereich ist anfangs leer.
Team
Dana
Di., 3. März
Nach jedem 1:1: was gesagt wurde und was ihr beide versprochen habt.
Mi., 11. März
Der Dank vom Support, mit Screenshot festgehalten.
Du16:20
Der Support hat ihr für den Export-Fix gedankt. #win
Di., 17. März
Die Versprechen vom letzten Mal, hineinkopiert und abgehakt, und ein Verweis auf die Agenda, die du mit ihr teilst.
Du10:40
1:1. Der Plan ist gut; sie präsentiert am 2. April.
- Erledigt: Ich: Elena um einen Platz im April-Review bitten
- Erledigt: Dana: ein einseitiger Plan
- Offen: Ich: Probedurchlauf mit ihr am 31. März
Dana und ich · 16. März
Do., 2. Apr.
Ein Erfolg, mit Schlagwort, damit die Suche ihn im Oktober findet.
Du17:05
Den Plan für das Suchprojekt präsentiert. Klar, etwas schnell, und die Geschäftsleitung hat Ja gesagt. #win
Di., 12. Mai
Auch Bedenken, mit dem Datum, an dem du sie bemerkt hast, und was du getan hast.
Du10:50
1:1. Müde: diesen Monat zweimal Rufbereitschaft wegen einer Lücke im Dienstplan. Für Juni habe ich sie rausgenommen. #concern
Mo., 26. Okt.
Zur Beurteilung entwirft dein Assistent aus dem ganzen Jahr, mit den Daten hinter jedem Punkt.
über Claude09:30
Entwurf der Beurteilung für Dana, aus diesem Thread:
Punkt Belege Leitet das Suchprojekt Plan am 2. April präsentiert Arbeit, die andere bemerken Der Export-Fix, für den der Support am 11. März gedankt hat Im Blick behalten: Arbeitslast Im Mai zweimal Rufbereitschaft; Dienstplan geändert „Wartend“, solange der Beförderungsantrag bei Elena liegt. Wartend
Du10:10
Entwurf überarbeitet und den Beförderungsantrag für die Kalibrierung am 4. November an Elena geschickt.
Wenn du magst, lass deinen Assistenten entwerfen.
Für den Start brauchst du nichts davon. Es dauert einmalig ein paar Minuten und erfordert Pro.
Assistenten verbindenDie Beurteilung als Entwurf
Dein Assistent liest den Thread einer Person und fügt einen Entwurf der Beurteilung als Notiz hinzu, mit den Daten hinter jedem Punkt.
Einrichten
AppLesen und hinzufügenAusgewählte Ordner und Threads: Team
- Wähle unter Einstellungen → Verbindungen → Apps Eine App verbinden → ChatGPT-App oder Claude-App und folge den Schritten. Wähle auf der Zustimmungsseite von ThreadPage Zugriff anpassen → Ausgewählte Ordner und Threads → Team. Mit Nur lesen entwirft dein Assistent stattdessen im Chat.
- Frag:
Lies Danas Thread und entwirf ihre Beurteilung: was sie gut gemacht hat und eine Sache, an der sie wachsen kann, jeweils mit den datierten Notizen dahinter. Füge sie als Notiz hinzu.
Grenzen
- Das sind deine Arbeitsnotizen, keine Personalakte: Prüfe die Regeln deines Unternehmens dazu, wo Notizen über Personen liegen dürfen.
- Teile jeden Agenda-Thread einzeln: Wenn du den Ordner „Team“ teilst, wäre jede Notiz darin sichtbar.
- Mit Free bleiben deine Notizen in diesem Browser: Exportiere ab und zu eine Sicherung.
ChatGPT und Claude sind die Namen ihrer Inhaber. ThreadPage ist unabhängig, steht in keiner Verbindung zu ihnen und wird von ihnen nicht unterstützt.
Fang mit einem Thread an.
Thread starten
Kostenlos in deinem Browser. Zum Start brauchst du kein Konto.
Das Erfolgsdokument, das dein Repository mitschreibt
Die Pull-Requests deines Repositorys landen von selbst in einem eigenen Thread. Du notierst, was git nicht sieht, und zur Beurteilung entwirft dein Agent aus beiden.
Pro Pull-Requests und AgentenFünf Arbeitsstränge gleichzeitig, jeder dort, wo du ihn verlassen hast
Bevor du wechselst, eine Zeile: hier aufgehört, als Nächstes. Wenn du zurückkommst, sagt dir die letzte Notiz des Threads, wo du anfängst.
Free nichts einzurichten