# Потік на кожного кандидата: від резюме до пропозиції

Спершу резюме, далі картка оцінювання кожного інтерв’юера під власним іменем. На п’ятничній підсумковій нараді «Список» показує, на якому етапі кожен кандидат.

## Коротко

- **Для кого:** Керівники, які наймають людей, і невеликі команди без системи для найму.
- **Ви ведете:** Папка для вакансії, спільна з інтерв’юерами з правом «Може додавати нотатки», і потік на кожного кандидата.
- **Без налаштувань:** Резюме, а далі картка оцінювання кожного інтерв’юера під власним іменем.
- **Ключовий момент:** На п’ятничній підсумковій нараді «Список» показує кожного кандидата з останньою нотаткою: хто пройшов який етап і хто чекає на вашу відповідь.
- **Тариф:** Pro · Pro потрібен лише тому, хто ділиться. Інтерв’юери приєднуються безкоштовно.

## Раніше

Семеро кандидатів на одну бекенд-вакансію. Резюме лежать у скриньці для вакансій, а троє інтерв’юерів заповнюють таблицю оцінок трьома різними способами. На підсумковій нараді хтось питає, що Ana казала про чергування, а єдина людина, яка знає, — у відпустці.

## Чому потік, а не таблиця й особисті повідомлення

### Кожна співбесіда — з підписом

Кожен інтерв’юер додає картку оцінювання під власним іменем і з датою.

### Щоразу та сама картка оцінювання

Скопіюйте таблицю з першої співбесіди, щоб на кожному етапі оцінювали те саме.

### Одне місце, звідки відповідати

Коли кандидатка відповідає, резюме, оцінки й те, що вона просила, — в одному потоці.

## Ключовий момент

Після п’ятничної підсумкової наради: усі кандидати на вакансію і стан кожного.

Приклад списку:

- Бекенд-інженер · Ana Ribeiro · Пропозицію надіслано 16 жовтня. Відповідь — до 23-го. · В очікуванні
- Бекенд-інженер · Tom Becker · Технічна співбесіда з Ken у вівторок о 14:00. · Активний
- Бекенд-інженер · Lea Park · Цього разу ні. Повідомили їй 12 жовтня, з відгуком. · Завершений

## Потік день за днем

Ваш робочий простір спочатку порожній.

### Ana Ribeiro

Бекенд-інженер · Завершений · Спільний доступ · Ken, Priya

#### пн, 5 жовт.

*Спершу резюме.*

**Ви** · 09:20

Подалася через сторінку вакансій. Шість років на Go, здебільшого платежі.

[Image: Резюме Ana Ribeiro]

#### чт, 8 жовт.

*Ваша картка оцінювання — таблицею, яку всі використовують повторно.*

**Ви** · 15:10

Перший дзвінок: на наступний етап.

| Навичка | Оцінка | Чому |
|---|---|---|
| Проєктування API | 4 | Пояснила повторні спроби, хоча її не питали |
| Налагодження | 3 | Повільно почала, але знайшла |
| Чергування | 3 | Хоче легший графік чергувань |

#### ср, 14 жовт.

*Співбесіда Ken — під його іменем.*

**Ken** · 17:30

Технічна співбесіда: брати.

| Навичка | Оцінка | Чому |
|---|---|---|
| Проєктування API | 4 | Чітко про повторні спроби та ідемпотентність |
| Налагодження | 4 | Знайшла баг за 12 хвилин |
| Чергування | 3 | Хоче не більше тижня на місяць |

*Priya відповідає на питання з першої розмови.*

**Priya** · 17:45

Системний дизайн: сильно. Питала про наші чергування; тиждень на місяць їй підходить.

#### пт, 16 жовт.

*Стан «В очікуванні» — до її відповіді, і нотатка каже, до коли. В очікуванні*

**Ви** · 11:00

Підсумкова нарада: робимо пропозицію. Надіслано сьогодні; відповідь — до 23-го.

#### чт, 22 жовт.

*Завершено. Завершений*

**Ви** · 18:10

Ana погодилася. Починає 1 грудня.

## Обмеження

- Нотатки про кандидатів — персональні дані: зберігайте те, що потрібно для рішення, і видаляйте потік кандидата, коли цього вимагають ваші правила. ThreadPage не видаляє його за вас.
- Інтерв’юери бачать нотатки одне одного. Щоб оцінки були незалежними, попросіть кожного додати свою, перш ніж читати чужі.
- Сторінки вакансій чи скриньки для резюме немає: додавайте кожне резюме самі.
- Нотатки не мають наскрізного шифрування.

## Почніть з одного потоку.

[Спробувати безкоштовно](https://thread.page/auth/sign-up?returnTo=%2Fapp%2Fsettings%2Fbilling%23trial)

14 днів Pro. Картка не потрібна. Завершується автоматично. Щоб продовжити, виберіть Pro за 99,99 $ на рік (8,33 $ на місяць). [Переглянути місячні ціни](https://thread.page/uk/pricing.md)

[Почати писати](https://thread.page/app)

[Переглянути тарифи](https://thread.page/uk/pricing.md)

Інші приклади використання

### [Нотатки 1:1 про кожного з ваших підлеглих](https://thread.page/uk/use-cases/manager-notes.md)

Приватні нотатки про кожну людину: зустрічі 1:1, успіхи, тривоги й те, що кожен із вас пообіцяв. Коли настає час оцінювання, увесь рік уже там.

Free · без налаштувань

### [Щотижнева нарада в одному потоці](https://thread.page/uk/use-cases/recurring-meeting.md)

Тримайте рішення й дії кожної зустрічі в тому самому потоці. Перед наступною зустріччю прочитайте, що погоджено й що ще відкрите.

Free · без налаштувань

[Усі приклади використання](https://thread.page/uk/use-cases.md)