# Поток на каждого кандидата: от резюме до оффера

Резюме, затем оценочный лист каждого интервьюера под его именем. На итоговом обсуждении в пятницу «Список» показывает, на каком этапе каждый кандидат.

## Коротко

- **Для кого:** Руководители, которые нанимают людей, и небольшие команды без системы для найма.
- **Вы ведёте:** Папка на вакансию, общая с интервьюерами с правом «Может добавлять заметки», и поток на каждого кандидата.
- **Без настроек:** Резюме, затем оценочный лист каждого интервьюера под его именем.
- **Ключевой момент:** На итоговом обсуждении в пятницу «Список» показывает каждого кандидата с последней заметкой: кто какой этап прошёл и кто ждёт вашего ответа.
- **Тариф:** Pro · Pro нужен только тому, кто делится. Интервьюеры присоединяются бесплатно.

## Раньше

Семь кандидатов на одну вакансию бэкенд-разработчика. Резюме лежат в почтовом ящике для откликов, а три интервьюера заполняют таблицу оценок тремя разными способами. На итоговом обсуждении кто-то спрашивает, что Ana говорила о дежурствах, а единственный, кто знает, в отпуске.

## Почему поток, а не таблица и личные сообщения

### Каждое собеседование — с подписью

Каждый интервьюер добавляет оценочный лист под своим именем, с датой.

### Один и тот же оценочный лист каждый раз

Скопируйте таблицу с первого собеседования, чтобы на каждом этапе оценивали одно и то же.

### Одно место, чтобы ответить

Когда кандидатка отвечает, резюме, оценки и то, что она просила, — в одном потоке.

## Ключевой момент

После итогового обсуждения в пятницу: все кандидаты на вакансию и этап каждого из них.

Пример списка:

- Бэкенд-разработчик · Ana Ribeiro · Оффер отправлен 16 октября. Она ответит до 23-го. · В ожидании
- Бэкенд-разработчик · Tom Becker · Техническое собеседование с Ken во вторник в 14:00. · Активный
- Бэкенд-разработчик · Lea Park · Не в этот раз. Сообщили ей 12 октября, с обратной связью. · Завершённый

## Поток день за днём

Ваше рабочее пространство поначалу пустое.

### Ana Ribeiro

Бэкенд-разработчик · Завершённый · Общий доступ · Ken, Priya

#### пн, 5 окт.

*Сначала резюме.*

**Вы** · 09:20

Откликнулась через страницу вакансий. Шесть лет на Go, в основном платежи.

[Image: Резюме Ana Ribeiro]

#### чт, 8 окт.

*Ваш оценочный лист — таблица, которую копируют все.*

**Вы** · 15:10

Первичный созвон: на следующий этап.

| Навык | Оценка | Почему |
|---|---|---|
| Проектирование API | 4 | Объяснила повторы, не дожидаясь вопроса |
| Отладка | 3 | Медленно начала, потом нашла |
| Дежурства | 3 | Хочет более лёгкий график дежурств |

#### ср, 14 окт.

*Собеседование Ken — под его именем.*

**Ken** · 17:30

Техническое собеседование: нанимать.

| Навык | Оценка | Почему |
|---|---|---|
| Проектирование API | 4 | Чётко объясняет повторы и идемпотентность |
| Отладка | 4 | Нашла ошибку за 12 минут |
| Дежурства | 3 | Не больше недели дежурств в месяц |

*Priya отвечает на вопрос, оставшийся с первого созвона.*

**Priya** · 17:45

Проектирование систем: сильно. Спросила о наших дежурствах; неделя в месяц ей подходит.

#### пт, 16 окт.

*Статус «В ожидании» до её ответа, а заметка говорит, до какого числа. В ожидании*

**Вы** · 11:00

Итоговое обсуждение: оффер. Отправили сегодня; она ответит до 23-го.

#### чт, 22 окт.

*Завершено. Завершённый*

**Вы** · 18:10

Ana приняла оффер. Выходит 1 декабря.

## Ограничения

- Заметки о кандидатах — персональные данные: храните то, что нужно для решения, и удаляйте поток кандидата, когда этого требуют ваши правила. ThreadPage не удаляет его за вас.
- Интервьюеры видят заметки друг друга. Чтобы оценки были независимыми, попросите каждого добавить свою до того, как читать чужие.
- Здесь нет страницы вакансий и ящика для резюме: добавляйте каждое резюме сами.
- Заметки не защищены сквозным шифрованием.

## Начните с одного потока.

[Попробовать бесплатно](https://thread.page/auth/sign-up?returnTo=%2Fapp%2Fsettings%2Fbilling%23trial)

14 дней Pro. Карта не нужна. Заканчивается автоматически. Чтобы продолжить, выберите Pro за 99,99 $ в год (8,33 $ в месяц). [Посмотреть месячные цены](https://thread.page/ru/pricing.md)

[Начать писать](https://thread.page/app)

[Посмотреть тарифы](https://thread.page/ru/pricing.md)

Другие примеры использования

### [Заметки 1:1 о каждом из ваших подчинённых](https://thread.page/ru/use-cases/manager-notes.md)

Личные заметки о каждом человеке: встречи 1:1, успехи, тревоги и то, что каждый из вас пообещал. Когда приходит время оценки, весь год уже там.

Free · без настроек

### [Еженедельная встреча в одном потоке](https://thread.page/ru/use-cases/recurring-meeting.md)

Храните решения и действия каждой встречи в том же потоке. Перед следующей встречей прочитайте, что согласовано и что ещё открыто.

Free · без настроек

[Все примеры использования](https://thread.page/ru/use-cases.md)