# Een onderwerp per kandidaat, van cv tot aanbod

Het cv, daarna de scorekaart van elke interviewer onder de eigen naam. Bij de nabespreking op vrijdag toont ‘Lijst’ hoe elke kandidaat ervoor staat.

## In één oogopslag

- **Voor:** Hiring managers en kleine teams zonder wervingssysteem.
- **Je houdt bij:** Een map voor de functie, gedeeld met de interviewers met ‘Kan notities toevoegen’, en een onderwerp voor elke kandidaat.
- **Niets in te stellen:** Het cv, daarna de scorekaart van elke interviewer onder de eigen naam.
- **Het moment:** Bij de nabespreking op vrijdag toont ‘Lijst’ elke kandidaat met de laatste notitie: wie welke ronde heeft gehaald, en wie nog op bericht van jou wacht.
- **Abonnement:** Pro · Alleen wie deelt, heeft Pro nodig. Interviewers doen gratis mee.

## Voorheen

Zeven kandidaten voor één backendfunctie. De cv’s staan in de sollicitatie-inbox, en drie interviewers vullen de scorespreadsheet op drie verschillende manieren in. Bij de nabespreking vraagt iemand wat Ana zei over storingsdienst, en de enige die het weet, is op vakantie.

## Waarom een onderwerp, en geen spreadsheet en privéberichten

### Elk interview, ondertekend

Elke interviewer voegt een scorekaart toe onder de eigen naam, met de datum.

### Elke keer dezelfde scorekaart

Kopieer de tabel van het eerste interview, zodat elke ronde dezelfde dingen beoordeelt.

### Eén plek om vanuit te antwoorden

Als de kandidaat terugschrijft, staan het cv, de scores en waar ze om vroeg in één onderwerp.

## Het moment

Na de nabespreking van vrijdag: elke kandidaat voor de functie, en hoe elk ervoor staat.

Voorbeeldlijst:

- Backend-engineer · Ana Ribeiro · Aanbod verstuurd op 16 oktober. Ze antwoordt uiterlijk de 23e. · Wachtend
- Backend-engineer · Tom Becker · Technisch interview met Ken op dinsdag om 14:00. · Actief
- Backend-engineer · Lea Park · Deze keer niet. Haar op 12 oktober laten weten, met feedback. · Afgerond

## Een onderwerp, door de tijd heen

Je werkruimte begint leeg.

### Ana Ribeiro

Backend-engineer · Afgerond · Gedeeld · Ken, Priya

#### ma 5 okt

*Eerst het cv.*

**Jij** · 09:20

Gesolliciteerd via de vacaturepagina. Zes jaar Go, vooral betalingen.

[Image: Cv van Ana Ribeiro]

#### do 8 okt

*Je scorekaart, als tabel die iedereen hergebruikt.*

**Jij** · 15:10

Screeningsgesprek: volgende ronde.

| Vaardigheid | Score | Waarom |
|---|---|---|
| API-ontwerp | 4 | Legde retries uit zonder dat erom gevraagd werd |
| Debuggen | 3 | Trage start, vond het daarna |
| Storingsdienst | 3 | Wil een lichter rooster |

#### wo 14 okt

*Het interview van Ken, onder zijn naam.*

**Ken** · 17:30

Technisch interview: aannemen.

| Vaardigheid | Score | Waarom |
|---|---|---|
| API-ontwerp | 4 | Helder over retries en idempotentie |
| Debuggen | 4 | Vond de bug in 12 minuten |
| Storingsdienst | 3 | Wil hooguit één week per maand |

*Priya beantwoordt de vraag uit het eerste gesprek.*

**Priya** · 17:45

Systeemontwerp: sterk. Vroeg naar onze storingsdienst; één week per maand past haar.

#### vr 16 okt

*‘Wachtend’ op haar antwoord, en de notitie zegt tot wanneer. Wachtend*

**Jij** · 11:00

Nabespreking: aanbod. Vandaag verstuurd; ze antwoordt uiterlijk de 23e.

#### do 22 okt

*Afgerond. Afgerond*

**Jij** · 18:10

Ana heeft het aanbod aangenomen. Ze begint op 1 december.

## Grenzen

- Notities over kandidaten zijn persoonsgegevens: bewaar wat nodig is voor het besluit, en verwijder het onderwerp van een kandidaat wanneer je beleid dat voorschrijft. ThreadPage verwijdert het niet voor je.
- Interviewers zien elkaars notities. Wil je onafhankelijke scores, vraag dan iedereen de eigen scores toe te voegen voordat ze die van de anderen lezen.
- Er is geen vacaturepagina of cv-inbox: voeg elk cv zelf toe.
- Notities zijn niet end-to-end versleuteld.

## Begin met één onderwerp.

[Gratis proberen](https://thread.page/auth/sign-up?returnTo=%2Fapp%2Fsettings%2Fbilling%23trial)

14 dagen Pro. Geen kaart nodig. Eindigt automatisch. Kies ervoor om door te gaan met Pro voor US$ 99,99 per jaar (US$ 8,33 per maand). [Maandprijzen bekijken](https://thread.page/nl/pricing.md)

[Schrijven](https://thread.page/app)

[Abonnementen bekijken](https://thread.page/nl/pricing.md)

Meer toepassingen

### [1-op-1-notities voor elk van je directe medewerkers](https://thread.page/nl/use-cases/manager-notes.md)

Privénotities per persoon: 1-op-1-gesprekken, successen, zorgen en wat jullie elk beloofd hebben. Als de beoordelingen eraan komen, staat het jaar er al.

Free · niets in te stellen

### [Een wekelijkse vergadering in één onderwerp](https://thread.page/nl/use-cases/recurring-meeting.md)

Bewaar de besluiten en acties van elke vergadering in hetzelfde onderwerp. Lees vóór de volgende vergadering wat er is afgesproken en wat nog openstaat.

Free · niets in te stellen

[Alle toepassingen](https://thread.page/nl/use-cases.md)